山东职称评审论文查重率标准
随着学术诚信要求日益严格，山东省在职称评审中对论文的查重率标准也在逐年提高。了解并遵守这些标准，是成功通过职称评审的关键一步。
2026年最新查重率合格标准
| 职称级别 | 查重率合格标准 | 建议控制范围 | 核心要求 |
|---|---|---|---|
| 初级职称 | ≤25% | 20%以下 | 无核心要求 |
| 中级职称 | ≤20% | 15%以下 | 核心部分≤15% |
| 副高级职称 | ≤15% | 10%以下 | 核心部分≤10% |
| 正高级职称 | ≤10% | 8%以下 | 核心部分≤8% |
重要提示：自2025年起，山东省在职称评审中新增了对AI生成内容(AIGC)的检测，要求论文中AIGC占比不得超过5%。超过此标准的论文将被认定为学术不端。
论文查重注意事项
查重系统与检测范围
山东省职称评审主要使用以下查重系统：
- 中国知网（CNKI）学术不端检测系统 - 最常用的检测系统
- 万方数据相似性检测 - 部分高校和机构使用
- 维普论文检测系统 - 适用范围较广
- Turnitin国际版 - 针对有国际发表的论文
查重内容包含哪些部分？
- 论文正文（引言、方法、结果、讨论等）
- 摘要、关键词
- 参考文献列表（但参考文献格式需规范）
- 图表标题和说明文字
- 附录内容（如适用）
注意：自2026年起，山东省职称评审新增AIGC检测模块，会专门检测论文中AI生成内容的占比。过度依赖AI工具撰写的论文可能无法通过评审。