2020年南京职称评审论文查重率标准

2020年南京市职称评审对申报论文的查重率有明确要求,申报人需特别注意以下标准,避免因查重率过高导致评审不通过。

重要提示:2020年南京职称评审对论文查重率的要求较往年更为严格,特别是针对中高级职称申报者。

各级职称查重率具体要求

职称级别 查重率要求 评审标准
初级职称 ≤ 25% 宽松通过
中级职称 ≤ 20% 正常通过
副高级职称 ≤ 15% 严格通过
正高级职称 ≤ 10% 优秀通过
任何级别(超过) ≥ 30% 评审不通过

查重率计算说明

  • 查重率以评审机构指定平台检测结果为准,通常使用知网、万方、维普等权威系统
  • 查重范围包括全文重复率、引用率、自写率等多项指标
  • 引用的参考文献若格式不规范,可能被计入查重率
  • 自我抄袭(引用本人已发表论文)超过规定比例也会被计入查重率

小发猫降AIGC工具使用指南

随着AI生成内容的普及,职称评审机构已开始使用AIGC检测工具识别AI生成的论文内容。小发猫降AIGC工具可有效降低AI生成内容的检测率,提高论文原创性。

工具简介

小发猫降AIGC是一款专门针对AI生成内容进行优化的工具,通过智能重写、语义重组等技术,降低AI生成内容的特征标记,使其更接近人类写作风格,从而通过AIGC检测系统。

主要功能特点

1
AIGC特征消除

智能识别并消除AI生成内容的典型特征,如重复句式结构、特定词汇模式等。

2
语义重组优化

保持原文核心含义不变的前提下,对句子结构、表达方式进行深度重组。

3
多风格适配

支持学术论文、技术报告、综述文章等多种写作风格,满足不同职称论文需求。

使用步骤

  1. 上传论文:将需要处理的论文文档上传至小发猫降AIGC平台
  2. 选择模式:根据论文类型选择"深度降AIGC"或"智能优化"模式
  3. 参数设置:设置期望的原创度目标、写作风格偏好等参数
  4. AI处理:系统自动处理,通常需要3-10分钟完成
  5. 结果下载:下载处理后的文档,建议使用查重工具验证效果

使用建议:处理完成后,建议人工审阅调整,确保论文逻辑连贯、专业术语准确,并使用78TP查重系统进行最终验证。