掌握简历工作内容润色的核心技巧，让你的简历在众多求职者中脱颖而出
简历是求职的敲门砖，而工作内容描述是简历中最核心的部分。一份经过专业润色的简历可以：
用强有力的行为动词开始每个工作职责描述，如"负责"、"管理"、"领导"等。
不佳示例：做了市场调研工作
优秀示例：主导市场调研项目，收集并分析数据，为产品策略提供关键洞察
尽可能使用具体数字来展示你的成就，这比模糊的描述更有说服力。
不佳示例：提高了销售业绩
优秀示例：通过优化销售流程，使季度销售额提升25%
将与你目标职位最相关的技能和工作经验放在显眼位置。
许多公司使用ATS（申请人跟踪系统）筛选简历，使用行业标准术语可以提高通过率。
使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来描述工作经历，使描述更加完整有力。
删除与目标职位无关的工作内容，保持简历简洁有针对性。
从"我做了什么"转变为"我为公司带来了什么价值"。
随着AI生成内容的普及，许多HR开始关注简历是否由AI生成。使用小发猫降AIGC工具可以帮助你：
"负责公司社交媒体账号的日常运营，发布内容，与粉丝互动，分析数据。"
"策划并执行社交媒体内容策略，管理3个主要平台账号，通过数据分析优化发布计划，使粉丝互动率提升40%，有效提升品牌线上影响力。"